We're Hiring
피피비스튜디오스와 함께 성장할 동료를 기다립니다!
ppbstudios는 트렌디한 콘텐츠를 바탕으로 컬러렌즈, 뷰티 중심의 Global E-Commerce 사업을 운영합니다.
Hapakristin, Winc 등 당사의 브랜드 & 플랫폼 영역을 빠르게 넓혀가고 있으며, 국내/외, 온/오프라인의 빠르고 새로운 시도를 통해 글로벌 컬러렌즈 TOP 브랜드 플랫폼 회사로 성장해 가고 있습니다.
성장과 도약의 새로운 주인공인 우수한 인재분들의 많은 지원 바랍니다.
✅ 주요 업무
매출 목표 설정 및 운영 전략 수립
플랫폼사업 마케팅 전략 수립 및 운영 총괄
트렌드 및 소비자 분석을 통한 시즌별 전략 및 CRM/마케팅 기획
온·오프라인 연계 마케팅 전략 및 프로모션 기획
브랜드·제품별 판매 전략 수립 및 매출 관리
랜드사 입점 영업 및 커뮤니케이션 관리
✅ 자격 요건
이커머스 운영 및 영업 관련 경력을 7년 이상 보유한 분
팀 리딩 및 협업 프로젝트 수행 경험을 보유한 분
유통 및 마케팅에 대한 이해도가 높은 분
MS Office 활용 능력 및 문서작성 역량이 우수한 분
유연하고 긍정적으로 소통할 수 있는 분
자기주도적이고 능동적이며, 뛰어난 문제해결능력을 보유한 분
✅ 우대 사항
뷰티, 패션, 아이웨어 산업 경험이 있으신 분
컬러렌즈에 대한 이해도가 높으신 분
✅ 업무 환경 및 복지
■ 업무에만 몰입할 수 있도록!
• 고급 전산 장비 및 듀얼 모니터 지원
• 외근 및 야근시 외근 시 비즈니스 택시 지원
• 자율 복장
■ 쉴 때는 제대로!
• 점심 식사 지원
• 고급 원두커피, 캡슐커피, 스낵 등 간식 제공
• 직원 휴게 공간 운영
• 자유로운 연차 사용 (2시간 단위 반반차 지원)
• 장기근속자 리프레시 휴가 (유급 휴가 5일, 휴가비 100만원)
■ 삶의 중요한 순간을 함께!
• 입사를 축하해요! 웰컴키트 제공
• 생일 조기 퇴근 및 선물 제공
• 명절 선물 제공
✍️ 지원 방법
접수방법: 이메일 접수 (recruit@ppbstudios.co.kr)
제출서류(필수): 이력서, 자기소개서 (자유양식)
※ 개인정보의 수집 · 이용 및 제3자 제공 동의서 양식 다운로드(클릭)
✅ 채용 전형
서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 > 입사
채용 프로세스는 포지션 및 상황에 따라 일부 전형(전화면접, 실기면접 등)이 추가 혹은 생략될 수 있습니다.
서류전형의 경우, 면접 대상자에 한하여 개별적으로 안내 드리는 점 양해 부탁드립니다.
🔒 개인정보 처리 방침
ppbstudios 는 개인정보 보호법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 지원자의 개인정보를 안전하게 취급하는 데 최선을 다합니다.
☑️ 개인정보의 수집 및 이용 목적
입사전형 진행, 입사지원서 수정, 자격요건의 확인, 합격여부 확인, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보
☑️ 수집하는 개인정보의 항목
[필수항목] : 성명, 이메일 주소, 전화번호
[선택항목] : 성별, 국적, 학력사항(학교명, 입학/졸업년월, 전공, 세부전공, 성적, 졸업구분), 경력사항(회사명, 직무, 직위, 부서명, 재직기간), 병역사항, 보훈사항(대상인 경우), 장애사항(대상인 경우), 자격/어학사항(자격 종류, 등급, 점수, 취득일)
☑️ 개인정보의 보유 및 이용기간
입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위해 1년동안 보관합니다. 단, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.
☑️ 개인정보의 제3자 제공 동의
[개인정보를 제공받는 자] 채용전형과 관계된 피피비스튜디오스 임직원 및 외부 관계자(*외부 관계자의 경우, 모집직군 관련 전문적인 지식이 필요한 경우에 한하여 정보를 제공할 예정입니다.)
[제공하는 개인정보 항목] 성명, 생년월일, 전화번호, 학력정보, 경력정보, 자기소개 등 이력서상 기재 내용
[제공받는 자의 이용 목적] 인재채용과 관련된 경력, 학력, 자격 확인 및 검증 등 일련의 채용프로세스 활용
[보유 및 이용 기간] 1년 (단, 지원자가 파기를 요청하는 즉시)
☑️ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다. 단, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.
